H2O Prístup
- NÁŠ PRÍSTUP
Heart to Organizations
H2O ako skratka Heart to Organizations znamená, že nastavujeme organizácie tak, aby fungovali na pochopení ľudskej podstaty a nie na zavádzajúcich princípoch a presvedčeniach.
H2O ako skratka pre molekulu vody. Voda si svoju cestu vždy nájde. Aj človek by mal vedieť, kam smeruje a ako prekoná prekážky, aby sa k svojmu cieľu dostal. Učíme ľudí prekonávať prekážky.
Voda je nevyhnutná pre život tak, ako zamestnanci pre organizáciu. A tak sa k nim treba aj správať.
Voda dokáže ničiť. Aj nesprávne nastavené princípy fungovania organizácií dokážu zničiť dôveru, kreativitu, chuť, či náladu ľudí v organizáciách.
- H2O ako skratka HEART TO ORGANIZATIONS
Na akých princípoch funguje H2O prístup?
Autenticita
Pomáhame účastníkom lepšie sa spoznať a vedome si pomenovať svoj rukopis – v čom som jedinečný?, na čom mám stavať?, čo ma charakterizuje?, aký vlastne som?
Silné stránky a talenty
je efektívnejšie využívať a posilňovať svoje silné stránky a talenty, ako pracovať na odstraňovaní svojich slabých miest. Hľadáme spôsoby a cesty, ako môžu účastníci využiť práve to, v čom sú dobrí v každodennej praxi.
Psychologické bezpečie
Pocit psychologického bezpečia je nevyhnutný pre učenie. V rámci našich tréningov a programov vytvárame prostredie, v ktorom sa účastníci môžu učiť a neboja sa robiť chyby.
Vystúpenie zo zóny komfortu
Učenie sa dá dosiahnuť len vystúpením zo svojej zóny komfortu. Ukazujeme účastníkom, aké je dôležité neustále skúšať nové veci a čeliť novým výzvam, kde sa vedia učiť najviac.
Zmena správania cez zmenou návykov
Pod návykmi rozumieme systém malých krokov, zmien, ktoré pravidelne robíme a postupne vedú aj k zmene správania a osvojeniu si nových zručností, ktoré sme doteraz nevlastnili. Motivujeme účastníkov k naformulovaniu si nových návykov, ktoré im pomôžu meniť svoj život.
Spätná väzba
Lorem ipsum dolor consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
H2O prístup uplatňujeme vo všetkých našich službách. Vychádza z pozitívnej psychológie a je založený na najnovších vedeckých poznatkoch a výskumoch.
H2O Prístup
Pretože stále častejšie stretávame vo firmách unavených ľudí, ktorí sú presvedčení, že veci idú k horšiemu.
Pretože neustále počúvame sťažnosti zo strany manažérov, že nemajú čas na svojich ľudí.
Pretože mnoho manažérov argumentuje, že čo ja s tým môžem urobiť, to hovorte mojim šéfom.
Pretože vieme, že veci sa dajú pomerne ľahko zmeniť k lepšiemu, len to chce to správne nasmerovanie a koncentrované úsilie ľudí v organizácii.
- Naše služby ponúkame aj v online prostredí. Sme profesionáli a preto berieme do úvahy špecifiká online vzdelávania a rozvoja. Zaraďujeme častejšie prestávky, pracujeme v malých skupinkách, tzv. breakout rooms, zachovávame vysokú interaktívnosť a pozornosť účastníkov udržiavame striedaním rôznych typov úloh a aktivít. Zároveň uplatňujeme všetky H2O princípy.
